Pflege kostet Kraft. Wenn Sie als pflegender Angehöriger einmal krank sind, in den Urlaub fahren möchten oder einfach eine Auszeit brauchen, sind wir für Sie da. Mit unserer Verhinderungspflege (auch Ersatzpflege genannt) und flexiblen Betreuungsangeboten sorgen wir dafür, dass Ihre Liebsten in Frankfurt-Ginnheim und Umgebung bestens versorgt bleiben.
Urlaub & Erholung: Sie fahren für ein paar Tage oder Wochen weg.
Krankheit & Reha: Sie sind selbst erkrankt und können nicht pflegen.
Termine & Auszeiten: Sie haben regelmäßige Termine (Frisör, Arzt, Sport) oder wollen einfach mal durchatmen.
Sind wir weniger als 8 Stunden pro Tag bei Ihnen im Einsatz, spricht man von stundenweiser Verhinderungspflege.
Ihr Vorteil: Ihr Pflegegeld wird nicht gekürzt! Sie erhalten es in voller Höhe weiter.
Ideal für: Wöchentliche Entlastung, z. B. wenn Sie zum Sport gehen oder einen freien Nachmittag brauchen.
Sind wir 8 Stunden oder länger pro Tag zur Vertretung da (z. B. während Ihres Urlaubs), gilt dies als tageweise Ersatzpflege.
Regelung: Für diese Tage wird das Pflegegeld um 50% gekürzt (da wir die Versorgung komplett übernehmen).
Dauer: Bis zu 8 Wochen pro Jahr sind möglich.
Unsere Betreuungsleistungen:
Begleitung: Wir gehen mit zum Arzt, zum Friedhof oder spazieren im Niddapark.
Gesellschaft: Gemeinsames Kochen, Vorlesen, Kartenspielen oder Fotoalben anschauen.
Sicherheit: Einfach "da sein", damit sich niemand einsam oder unsicher fühlt.
Demenzbetreuung: Speziell geschulte Mitarbeiter aktivieren vorhandene Fähigkeiten und sorgen für Struktur.
Eine Haushaltshilfe kommt zu Ihnen und ist neben der Pflegekraft auch als
persönlicher Ansprechpartner sowie als Begleitung für Spaziergänge, beim
Kochen oder mehr im Einsatz.
Hinweis: Bitte sprechen Sie uns für eine individuelle Lösung an.
Wenn eine stundenweise Versorgung nicht mehr ausreicht, bieten wir in Kooperation und nach Absprache Lösungen für eine intensive Betreuung im eigenen Haushalt an. Dabei stellen wir sicher, dass eine lückenlose Versorgung gewährleistet ist, ohne dass Sie sich um Arbeitgeberpflichten sorgen müssen.
Es ist empfehlenswert, den Antrag bei der Pflegekasse vorab zu stellen, damit die Kostenübernahme geklärt ist. Wir helfen Ihnen gerne beim Ausfüllen der Formulare. In Notfällen kann der Antrag auch rückwirkend gestellt werden.
